“陈大哥，您女儿现在恢复得怎么样啊？”
“呦！你又来了啊，我女儿好了，上学去了。谢谢你们喽！”
11月13日，贵安新区马场镇松林村村干部陈化承又来到村民陈军家走访。虽然“95后”的陈化承到松林村工作还不到一年时间，但他已经和村里的人打成了一片。不久前，陈军女儿突然感觉不舒服，在附近医院检查后被告知，需前往贵阳市区医院做手术。
正当陈军六神无主的时候，恰巧碰上了陈化承。
“我带你们去！”陈化承迅速跳上车，把陈军和他女儿送到了贵阳市区的医院，并跑前跑后帮助办理入院手续。
“现在的年轻人，是不一样了呢，以后有困难找村委会准没错！”陈军对妻子说。
“过去，我们有些村干部工作中反应慢半拍，服务质量跟不上村民的需求。”松林村党支部书记吴松海说，特别是个别干部还论资历、摆架子，“我们真切意识到，需要一些新力量来改变现状了。”
今年，松林村制定了“末位鞭策制”，主动劝退了3名群众评价不高的村干部，动员引进了4名“95后”的年轻人到村工作。陈化承便是其一。
年轻人，干事充满激情。
有村民反映用水浑浊，他们第一时间就冲到现场排查。由于有一节水管在湖里，还没等大家反应过来，陈化承一头就扎入了水里把水管捞了上来。
“年轻人，好样的！”村民尹尚敏竖起了大拇指。
随后，切割水管、冲洗……这些年轻村干部的干事热情深深感染了路过的村民，他们纷纷放下手里的活参与进来。
一边忙着为村民解决问题，一边忙着了解村民需求。年轻干部陈花每天傍晚都会去找村民聊天，重点向村民推荐村里新开办的艺术小课堂，同时了解他们还有哪些需要帮助的地方。
“我家孩子的英语不太好，能不能麻烦补下课啊？”村民陶凤说。
“对！英语课我们也辅导不了啊，你正好来帮帮忙呀。”村民们你一言我一语。
“好！这周六就开课。”没有丝毫犹豫，陈花立马答应下来，“英语这门语言，得会说，我们就从张口说开始。”
“这群小年轻有活力，村里的工作效率明显提高了。”松林村驻村第一书记郝磊告诉记者，以前村民不爱来村委会，如今村民有事没事都愿意来和村干部聊聊。
一旁，村委会墙上，张贴着村干部周考核一览表，主要是把为群众办事的满意度作为考核结果，一周一公示。“结果都很好看哩！”郝磊笑了笑。
在这些“95后”年轻干部影响下，松林村的其他村干部也积极行动了起来，大家心往一处想、劲往一处使，共同绘就乡村善治的新画卷……
